Hjælpemidler til handicappede er normalt ikke kendt for deres skønhed, men det har Liftup A/S ændret på. Virksomheden blev grundlagt i 2003 af Flemming Eriksen og John Bo Nielsen, som ville udvikle en trappe, der kunne omformes til en lift for kørestolsbrugere.

Idéen opstod, fordi arkitekter efterspurgte hjælpemidler til kørestolsbrugere, som ikke skæmmede den eksisterende arkitektur. Resultatet blev efter tre års udviklingsarbejde trappen FlexStep, som både indfrier arkitekternes ønske – og skaber værdighed for kørestolsbrugerne.

– Lige fra start har virksomheden arbejdet ud fra et princip om at tilføre værdighed til velfærdsteknologien. Bruger man kørestol, er der altså forskel på, om man skal spændes fast i en stor metalkasse med rotorblink, eller om man rent faktisk bare kan bruge den eksisterende trappe, siger formand for DI Aalborg Peter Rindebæk, som den 10. oktober kan tildele DI Aalborgs Initiativpris 2017 til Liftup A/S.

Virksomheden har fra start haft store ambitioner – både om at nå nye markeder og skabe mere vækst. FlexStep blev derfor blevet fulgt op af en række produkter, som alle er udviklet ud fra et princip om at skabe ’lige muligheder for alle’.

I 2015 blev løftestolen Raizer, som kan rejse en borger, der er faldet, kåret af Berlingske Business som en af Danmarks bedste opfindelser. Stolen er let og fleksibel, og kan betjenes af én enkelt person. Den betyder, at der sjældnere er behov for at tilkalde Falck til faldne borgere, og at der ikke er behov for at installere store hejsemaskiner i boliger og på plejehjem. Den sparer penge og ressourcer i velfærdssektoren, og større værdighed for borgere, der er faldet.

– Raizeren er et guldæg. Efterspørgslen er enorm, og potentialet er endnu større. Liftup er et godt eksempel på en virksomhed, hvor social ansvarlighed smelter sammen med rigtig god forretning. Tro mod deres mission om at skabe lige muligheder for alle, har de haft modet til at investere i nye, banebrydende produkter. De har slidt for det, og nu lønner det sig, siger Peter Rindebæk.

Liftup A/S har i dag stejle vækstrater og en eksportandel på 70 procent. Potentialet i blandt andet USA og Canada er så stort, at virksomheden forventer at vokse med 50 procent om året. Søren Elisiussen er derfor blevet ansat som adm. direktør for at lede virksomhedens ambitiøse vækststrategi. Det giver den tidligere direktør Flemming Eriksen, der betegner sig selv som ’mekanikmand’, mulighed for at koncentrere sig om udvikling af nye produkter.

Med DI Aalborgs initiativpris 2017 er Liftup A/S en af i alt 18 kandidater til DI’s nationale initiativpris, som uddeles på DI’s årlige konference for små og mellemstore virksomheder i 2018.

Indlægget Veldesignede hjælpemidler til bevægelseshæmmede udløser initiativpris blev først udgivet på Business Class.

Som chef eller arbejdsgiver er det vigtigt at skabe et godt arbejdsmiljø for de ansatte. Dette skaber tilfredshed blandt dem, og det resulterer ofte i, at man får en langt mere effektiv arbejdsgang. Det er man som chef selvfølgelig interesseret i, da det jo giver et større overskud på lang sigt. For at skabe et godt arbejdsmiljø er det eksempelvis vigtigt, at kontoret er et sted, hvor de ansatte kan lide at være, og hvor de ikke føler, at de mangler noget som helst. Derfor er det også vigtigt, at de hurtigt kan finde kuverter, hvis det eksempelvis er det, som de har brug for.

Et rent kontor skaber god stemning

Medarbejderkultur og stemning er en rigtig vigtig del af enhver virksomhed. Der er næppe nogen leder eller chef, som kan påpege, at det ikke er vigtigt at gøre en indsats for, at der er god medarbejderkultur og god stemning. En ting, som blandt andet er med til at sikre, at medarbejderne kan komme glade på arbejde hver morgen, det er, når der er blevet gjort rent på deres kontor, og når rengøringen er udført til perfektion. Der er mange forskellige udbydere af erhvervsrengøring, men find erhvervsrengøring aarhus her, det er uden tvivl en af de bedste.

Det er vigtigt, at man er helt tilfreds med den erhvervsrengøring, som man får. Hvis man ikke er det ved det firma, som man benytter sig af i øjeblikket, så skal man helt klart bare skifte. Det er nemlig vigtigt, at man ikke undervurderer betydningen af en ren og nydelig virksomhed. For meget skidt og snavs fører til dårlig hygiejne, og det kan endda skabe et dårligt indeklima, hvis der bliver oparbejdet for store mængder støv. Dette kan have meget alvorlig indflydelse på medarbejderes evne til at præstere det, som de egentlig kan, og som leder er man selvfølgelig interesseret i at sikre medarbejderne de bedst mulige rammer for at fungere optimalt.

Virksomheden fremstår flot

Der er rigtig mange ting, som har indflydelse på, hvordan det går for en virksomhed. Faktisk er der rigtig mange ting, som har stor indflydelse på det, men som man bare ikke tænker så meget over til daglig. I de senere år har man specielt fået øjnene op for, hvor meget de signaler, som en virksomhed sender, betyder for salget. Det kan være alle mulige ting, som giver signaler til kunderne, men det skader i hvert fald ikke salget at gå op i at have en ren og nydelig virksomhed.

Når kunder ser, at der er rent og nydeligt, så sender det et signal til dem om, at her er der styr på tingene, og der er ikke noget, der er overladt til tilfældighederne. Det er rigtig gode signaler at sende, og det kan have en større effekt, end man umiddelbart kan forestille sig, for rygter spredes hurtigt om virksomheder. Hvis der ikke er styr på tingene, så hører potentielle kunder om det, og så kan det hurtigt ske, at de vælger den

Indlægget Få et nydeligt og rent kontor, hvor alle kontorartikler står til rådighed blev først udgivet på Business Class.

Så længe virksomheden kun består af få medarbejdere, er det som regel en overskuelig opgave at holde styr på, hvem der er ude på opgaver, hvor firmabilen befinder sig og hvornår den enkelte er mødt på arbejde. Men i takt med at staben vokser, kan man som leder miste overblikket. Det er både ineffektivt og vil måske også i længden blive udnyttet til skade for virksomhedens samlede resultat. Læs med her og få ideer til, hvordan der kan komme mere styr på tingene.

Tidsstempling eller adgangskontrolsystemer

De fleste har før eller siden stiftet bekendtskab med de lidt gammeldags kontrolure, hvor den enkelte medarbejder stempler ind og ud. Det fungerer, men skal der trækkes statistikker ud på tingene, kræver det en del manuelt arbejde

En lidt dyrere, men også langt mere smart og effektiv løsning, er de nye adgangskontrolsystemer, hvor eksempelvis udvalgte døre i bygningen forsynes med en elektronisk døråbner, som skal betjenes med et lille plastikkort. Hver medarbejder har sit eget personlige kort, der kan kodes individuelt, akkurat som man kender det fra nøgleserier. En betroet medarbejder kan dermed have adgang til at åbne alle døre, hvorimod rengøringspersonalet måske kun har adgang til enkelte døre. Dette system er smart i sig selv, men rummer også en indbygget tidsregistrering. På en central computer kan man altid se, hvilke personer der har åbnet hvilke døre, og hvornår, det er sket.

Opsætning af et adgangskontrolsystem kræver dog en del modifikation af dørene, og det er ikke alle udlejere, der er interesseret i dette. Ofte vil det dog være muligt at finde en fælles løsning, idet adgangskontrol af de fleste vil anses som en væsentlig forbedring. Under alle omstændigheder er det nok noget du bør have i tankerne allerede inden du skal finde ledige erhvervslejemål til virksomheden. Systemerne bliver dog mere og mere udbredte, så søg eventuelt efter et lejemål, der allerede har fået systemet installeret.

Centralt nøgleskab med eventuel overvågning

Hvad enten det drejer sig om bilnøgler, arkivnøgler eller andre vigtige af slagsen, er det vigtigt med god styring og kontrol, hvis der er mange nøgler, der cirkulerer mellem mange medarbejdere. Bortkomne nøgler udgør ikke alene en risiko, men de kan også være dyre at skulle erstatte, og manglende nøgler kan koste masser af tabt arbejdstid.

For mange virksomheder er løsningen et centralt nøgleskab, hvor hver eneste vigtig nøgle har sin faste plads, når den ikke er i brug. Køb nøgleskab her hos Dansk Pengeskabs Industri, hvis du har behov for et ekstra sikkert skab. Som navnet næsten antyder, producerer denne virksomhed også pengeskaber og brandskabe, og det smitter af på de solide nøgleskabe.

Er der mange nøgler, kan det være en god ide at oprette en log-bog eller lignende, hvor den enkelte medarbejder kvitterer for henholdsvis lån og aflevering af nøgle. Som en ekstra sikkerhed kan der evt. opsættes videoovervågning ved skabet. På den måde kan man altid gå tilbage og se, hvem der er ansvarlig for eventuelle bortkomne nøgler.

GPS og anden smart elektronik

I dag er det ikke særlig dyrt at installere GPS i bilerne. Er der mange biler i marken, kan det være en yderst praktisk løsning. På den måde kan man på en computerskærm se, hvor de enkelte biler er. Stort set alle bærer desuden rundt på en smartphone, og det kan man sagtens bruge konstruktivt. Eksempelvis findes der app’s, der kan bruges til registrering af både tid og materialeforbrug i realtid. Hjemme i virksomheden kan lederen dermed hele tiden have et aktuelt billede af projekternes status, og via app’en kan han også tildele nye opgaver og videregive beskeder.

Indlægget Hold styr på medarbejdere, biler og varer blev først udgivet på Business Class.

NCC Construction skærper kampen mod arbejdsulykker og kræver, at alle medarbejdere og samarbejdspartnere på NCC’s byggepladser fremover bærer hjelm og briller.

”Ingen skal komme til skade, mens de arbejder for os. Hverken vores medarbejdere, vores leverandører eller vores samarbejdspartnere,” siger Kåre Christensen, der er senior arbejdsmiljøchef i NCC Construction. Derfor skærper NCC nu kravene til sikkerheden og indfører et påbud om, at alle skal bære hjelm og sikkerhedsbriller, når de færdes på NCC’s byggepladser.

Som det er i dag påbyder lovgivningen kun brug af hjelm og briller, der hvor arbejdsgiveren finder det nødvendigt efter at have vurderet risikoen for ulykker. Derfor er der også kun få andre entreprenører i bygge- og anlægsbranchen, der har indført et lignende påbud.

Med hjelm og sikkerhedsbriller forventer NCC at kunne spare sine medarbejdere for et markant antal øjen- og hovedskader. I perioden fra 2011 til 2014 havde NCC 10 hovedskader og 25 øjenskader, hvor henholdsvis 80 procent af hovedskaderne og 69 procent af øjenskaderne kunne være undgået, hvis der konsekvent var brugt sikkerhedsudstyr.

”Det er klart, at mange af vores medarbejdere skal vænne sig til at gå med hjelm og sikkerhedsbriller hele tiden – selvom det er varmt og brillerne dugger, eller det er koldt og regner. Men min oplevelse er, at langt de fleste kan se fornuften i det her og ved, at det er for deres egen skyld, at vi indfører påbuddet,” siger Kåre Christensen.

Og der er ingen vej udenom. Undlader man at overholde kravet om hjelm og sikkerhedsbriller, får det klare konsekvenser. Først en mundtlig advarsel, så en skriftlig og derefter bortvises medarbejderen, hvis man stadig ikke vælger at overholde påbuddet. Det gælder alle, der færdes på NCC’s 75 byggepladser rundt om i Danmark.

”Vi arbejder i en meget farlig branche, og derfor skal vi gøre os særligt umage med at skabe en sikker arbejdskultur, hvor ingen kommer til skade. Derfor håber vi også, at resten af byggebranchen vil følge samme kurs og indføre et lignende påbud”, siger Kåre Christensen.

Hjelm- og brillepåbuddet på NCC’s byggepladser trådte i kraft mandag den 4. maj 2015.

Indlægget NCC indfører krav om hjelm og sikkerhedsbriller blev først udgivet på Business Class.